Administracinė informacija

Svarbiausi centro išorinio vertinimo rezultatai

2025 m. gegužės 8-9 d. UAB „Bureau Veritas Lit“ auditorius atliko Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro kokybės vadybos sistemos sertifikavimo auditą. Centro kokybės vadybos sistema rekomenduota sertifikuoti, trijų metų ciklui, išduodant tai patvirtinančius sertifikatus (reg. ataskaita 28V-20).

2023 m. gegužės 10 d. UAB „Bureau Veritas Lit“ auditorius atliko Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro kokybės vadybos sistemos 1-ąjį priežiūros auditą. Centro kokybės vadybos sistemos sertifikatas lieka galioti (ataskaita Nr. 28-20).

UAB „Bureau Veritas Lit“ auditorius Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centre (toliau – Centras) atliko kokybės vadybos sistemos pakartotinio sertifikavimo auditą. Centro kokybės vadybos sistemos auditas vyko 2022 m. balandžio 26 ir 27 dienomis. Centro kokybės vadybos sistema rekomenduota sertifikuoti pakartotinai, išduodant tai patvirtinančius sertifikatus (audito ataskaitos Nr. 28V-18).

2021 m. gegužės 11 d. UAB „Bureau Veritas Lit“ auditorius atliko Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro kokybės vadybos sistemos 2-ąjį priežiūros auditą. Centro kokybės vadybos sistemos sertifikatas lieka galioti (ataskaitos Nr. 27V-20).

2020 m. gegužės 20 d. UAB „Bureau Veritas Lit“ auditorius atliko Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro kokybės vadybos sistemos 1-ąjį priežiūros auditą. Centro kokybės vadybos sistemos sertifikatas lieka galioti (ataskaitos Nr. 27V-17).

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro kokybės vadybos sistema pagal ISO 9001:2015 reikalavimus gali būti rekomenduota sertifikuoti pakartotinai, išduodant tai patvirtinančius sertifikatus (ataskaitos Nr. 19V-6).

UAB „Bureau Veritas Lit“ auditorius Vilniaus paslaugų verslo darbuotojų profesinio rengimo centre (toliau – Centras) atliko kokybės vadybos sistemos 2 priežiūros auditą ir perėjimo prie ISO 9001:2015 standarto versijos įvertinimo auditą.

Centro kokybės vadybos sistemos auditas vyko 2018 m. gegužės 21 ir 22 dienomis. Gali būti rekomenduojama Centro kokybės vadybos sistemą sertifikuoti, išsaugant trijų metų sertifikavimo galiojimo ciklą, išduodant tai patvirtinančius sertifikatus (audito ataskaitos Nr.19V-6).

2017 m. gegužės 23 d. UAB „Bureau Veritas Lit“ auditorius atliko Vilniaus paslaugų verslo darbuotojų profesinio rengimo centro kokybės vadybos sistemos 1-ąjį priežiūros auditą.
Centro kokybės vadybos sistemos sertifikatas lieka galioti (ataskaitos Nr. 19V-5).

UAB „Bureau Veritas Lit“ auditorius Vilniaus paslaugų verslo darbuotojų profesinio rengimo centre atliko kokybės vadybos sistemos pakartotinio sertifikavimo auditą.
Centro kokybės vadybos sistemos auditas vyko 2016 m. gegužės 3 ir 4 dienomis. Gali būti rekomenduojama Centro kokybės vadybos sistemą sertifikuoti trejų metų ciklui (audito ataskaitos Nr.19V-5).

UAB „Bureau Veritas Lit“ auditoriai atliko Vilniaus paslaugų verslo darbuotojų profesinio rengimo centro kokybės vadybos sistemos pirminį auditą.
Centro kokybės vadybos sistemos auditas vyko dviem etapais: I etapas – 2013 m. balandžio 24 d.; II etapas – 2013 m. gegužės 7 d.

2015 m. gegužės mėn. 20 d. UAB „Bureau Veritas Lit“ auditoriai atliko Vilniaus paslaugų verslo darbuotojų profesinio rengimo centro kokybės vadybos sistemos 2-ąjį priežiūros auditą.
Centro kokybės vadybos sistemos sertifikatas lieka galioti (ataskaitos Nr. 19V-6).

Vilniaus paslaugų verslo darbuotojų profesinio rengimo centre atliktas tarptautinis tarpusavio kokybės užtikrinimo vertinimas

Vilniaus paslaugų verslo darbuotojų profesinio rengimo centre (toliau – Centras) 2017 m. sausio 18 d. ir 2017 m. sausio 19 d. atliktas tarptautinis tarpusavio kokybės užtikrinimo vertinimas. Jame dalyvavo tarptautiniai ekspertai: Erik Kaemingk (Nyderlandai), Tomas Sprlak (Slovakija), LŠPS atstovai, Kvalifikacijų ir profesinio mokymo plėtros centro specialistės (Almina Pačešiūnienė ir Rūta Karvelytė), Romualdas Pusvaškis. Tarpusavio vertinimui pasirinktos dvi kokybės sritys: Mokymų organizavimo ir vykdymo bei personalo valdymo procesai (kompetencijų ir žinių nustatymas/identifikavimas ir specialistų profesinės kompetencijos).

Su Europinio tarpusavio vertinimo ataskaitos santrauka galima susipažinti čia>>

ASMENS DUOMENŲ APSAUGA

Nuo 2018 m. gegužės 25 d. Europos Sąjungoje pradedamas taikyti 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (toliau vadinama – BDAR arba Reglamentas), kuris taikomas ir teismų bei kitų teisminių institucijų veiklai (su tam tikrais ypatumais). Su Reglamento tekstu galite susipažinti čia: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/?uri=CELEX:32016R0679

Tvarkomų asmens duomenų valdytojas yra Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centras (toliau vadinama – Centras), juridinio asmens kodas 291829870, buveinės adresas Didlaukio g. 84, Vilnius, tel. +370 679 92344, el. p. [email protected].

Įgyvendinant 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Centre yra paskirta duomenų apsaugos pareigūnė:
Kokybės ir projektų skyriaus vadovė Gabrielė Šraibienė, el. p.: [email protected], adresas: Didlaukio g. 84, LT-08303 Vilnius.

Duomenų apsaugos pareigūnas padeda užtikrinti asmens duomenų tvarkymo Centre atitiktį Bendrajam duomenų apsaugos reglamentui.

Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 39 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad duomenų apsaugos pareigūnas atlieka šias užduotis:

Informuoja duomenų valdytoją arba duomenų tvarkytoją ir duomenis tvarkančius darbuotojus apie jų prievoles pagal Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą ir kitas Europos Sąjungos arba valstybės narės duomenų apsaugos nuostatas ir konsultuoja juos šiais klausimais.
Stebi, kaip laikomasi Bendrojo duomenų apsaugos reglamento, kitų Europos Sąjungos arba nacionalinių duomenų apsaugos nuostatų ir duomenų valdytojo arba duomenų tvarkytojo politikos asmens duomenų apsaugos srityje, įskaitant pareigų pavedimą, duomenų tvarkymo operacijose dalyvaujančių darbuotojų informuotumo didinimą bei mokymą ir susijusius auditus.
Paprašius konsultuoja dėl poveikio duomenų apsaugai vertinimo ir stebi jo atlikimą pagal Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 35 straipsnį;
Bendradarbiauja su priežiūros institucija, t. y. Valstybine duomenų apsaugos inspekcija.
Atlieka kontaktinio asmens funkcijas priežiūros institucijai kreipiantis su duomenų tvarkymu susijusiais klausimais, įskaitant Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 36 straipsnyje nurodytas išankstines konsultacijas, ir prireikus konsultuoja visais kitais klausimais.

Jeigu turite klausimų, problemų, susijusių su duomenų subjekto teisių įgyvendinimu, asmens duomenų apsaugos užtikrinimu Centre, galite kreiptis į Centro duomenų apsaugos pareigūną aukščiau nurodytais kontaktais.

Duomenų apsaugos pareigūnas užtikrina slaptumą arba konfidencialumą, susijusį su jo užduočių vykdymu, laikydamasis Europos Sąjungos ar Lietuvos Respublikos teisės.

Jūs turite šias teises, įtvirtintas BDAR:

Žinoti (būti informuotam) apie savo asmens duomenų tvarkymą (Reglamento 12–14 straipsniai);
Susipažinti su tvarkomais savo asmens duomenimis (Reglamento 15 straipsnis);
Reikalauti ištaisyti netikslius su Jumis susijusius asmens duomenis (Reglamento 16 straipsnis);
Reikalauti ištrinti su Jumis susijusius asmens duomenis („teisė būti pamirštam“) (Reglamento 17 straipsnis);
Svarbu: Teisę reikalauti ištrinti Jūsų duomenis turite tik tuomet, kai:
o asmens duomenys nebėra reikalingi, kad būtų pasiekti tikslai, kuriais jie buvo renkami arba kitaip tvarkomi;
o Jūs atšaukiate sutikimą tvarkyti asmens duomenis, kuriuo grindžiamas duomenų tvarkymas, ir nėra jokio kito pagrindo tvarkyti duomenis;
o Jūs nesutinkate su duomenų tvarkymu pagal Reglamento 21 straipsnio 1 dalį ir nėra viršesnių teisėtų priežasčių tvarkyti duomenis.
Apriboti duomenų tvarkymą (Reglamento 18 straipsnis);

Svarbu: Teisę apriboti Jūsų duomenų tvarkymą turite tik tuomet, kai:
o   asmens duomenys yra netikslūs;
o   asmens duomenų tvarkymas yra neteisėtas, tačiau Jūs nesutinkate, kad duomenys būtų ištrinti;
o   duomenų valdytojui nebereikia asmens duomenų savo tikslui įgyvendinti, tačiau jų reikia Jums siekiant pareikšti, vykdyti arba apginti teisinius reikalavimus;
o   Jūs prieštaraujate duomenų tvarkymui pagal Reglamento 21 straipsnio 1 dalį, jei duomenų valdytojo teisėtos priežastys nėra viršesnės už Jūsų priežastis.

Perkelti savo asmens duomenis, kai duomenų tvarkymas grindžiamas sutikimu arba sutartimi ir duomenys tvarkomi automatizuotomis priemonėmis (Reglamento 20 straipsnis);
Nesutikti su asmens duomenų tvarkymu dėl su Jūsų konkrečiu atveju susijusių priežasčių, kai duomenys tvarkomi vykdant duomenų valdytojui pavestas viešosios valdžios funkcijas, išskyrus atvejus, kai duomenų valdytojas įrodo, kad duomenys tvarkomi dėl įtikinamų teisėtų priežasčių, kurios yra viršesnės už Jūsų interesus, teises ir laisves, arba, siekiant pareikšti, vykdyti ar apginti teisinius reikalavimus (Reglamento 21 straipsnis).

Pateikiant prašymą dėl teisių įgyvendinimo turi būti patvirtinta Jūsų tapatybė:

kai prašymas pateikiamas tiesiogiai atvykus į Centrą – pateikus asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą ar patvirtintą kopiją;
kai prašymas pateikiamas paštu – pridedant asmens tapatybę patvirtinančio dokumento patvirtintą kopiją;
kai prašymas įteikiamas per atstovą – pateikus atstovavimą patvirtinantį dokumentą, atstovo tapatybę patvirtinantį dokumentą arba tapatybę patvirtinančio dokumento patvirtintą kopiją ir duomenų subjekto tapatybę patvirtinančio dokumento patvirtintą kopiją;
kai prašymas pateikiamas elektroninių ryšių priemonėmis – pasirašius elektroniniu parašu.

Priešingu atveju galite kreiptis į Valstybinę duomenų apsaugos inspekciją jos nustatyta tvarka.

Asmens duomenų tvarkymo taisyklės

Vaizdo duomenų tvarkymo Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centre taisyklės

Centre yra sumontuotos vaizdo stebėjimo kameros, stebinčios Centro lauko teritoriją ir Bendrabučio teritoriją.

Asmenų, patenkančių į Centro vykdomo vaizdo stebėjimo lauką, stebėjimo tikslas – užtikrinti darbuotojų bei lankytojų saugumą, Centro turto apsaugą bei teisės pažeidimų prevenciją.

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro garso duomenų tvarkymo taisyklės

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro interneto svetainės privatumo politika

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro informacijos ir kibernetinio saugumo politika

Lietuvos Respublikos kibernetinio saugumo įstatymas

Daugiau naudingos informacijos:

https://kam.lt/kibernetinio-saugumo-istatymas/

https://www.nksc.lt/

PRANEŠĖJŲ APSAUGA

Informacijos vidiniu informacijos apie pažeidimus teikimo kanalu teikimo ir tvarkymo Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centre (toliau vadinama – Centras) tvarkos aprašas nustato informacijos apie Centre galimai rengiamus, padarytus ar daromus pažeidimus teikimo, informacijos apie pažeidimus priėmimo Centre veikiančiu vidiniu informacijos apie pažeidimus teikimo kanalu (toliau vadinama – vidinis kanalas), jos vertinimo, sprendimų priėmimo ir asmenų, pateikusių informaciją apie pažeidimus, konfidencialumo užtikrinimo tvarką. (PDF)

Centro galimybė apie pažeidimą pranešti vidiniu kanalu yra užtikrinama bet kuriam asmeniui, kurį su Centru sieja ar siejo darbo ar sutartiniai santykiai (konsultavimo, rangos, subrangos, stažuotės, praktikos, savanoriškos veiklos ir pan.) arba įdarbinimo ar kiti ikisutartiniai santykiai.

Asmuo, teikiantis informaciją apie pažeidimą Centrui, ją gali pateikti vienu iš šių būdų:
1) tiesiogiai Kompetentingam subjektui: pateikti informaciją apie pažeidimą galite tiesiogiai atvykus į Centrą, adresu: Didlaukio g. 84, Vilnius, arba galite atsiųsti adresu: Didlaukio g. 84, LT-08303 Vilnius, ant voko nurodant žymą „Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro Kompetentingam subjektui asmeniškai“;
2) elektroninio pašto adresu: [email protected].

Asmeniui, pateikusiam informaciją apie pažeidimą, bus taikomas konfidencialumas.

Asmens, pateikusio informaciją apie pažeidimą, konfidencialumas užtikrinimas viešojo administravimo ir tarnybinio nusižengimo ar darbo pareigų pažeidimo tyrimo procedūrų metu tiek, kiek tai yra objektyviai įmanoma.

Reikalavimas užtikrinti konfidencialumą netaikomas, kai:
1) to raštu prašo asmuo, pateikiantis arba pateikęs informaciją apie pažeidimą;
2) asmuo pateikia žinomai melagingą informaciją.

Rekomenduojame pranešimą apie pažeidimą teikti užpildant šią pranešimo apie pažeidimą formą ( DOCX, PDF )

Informuojame, kad Jums pateikus pranešimą apie galimą pažeidimą Centre Jūsų asmens duomenis Centras tvarkys informacijos apie galimą pažeidimą Centro administravimo ir vertinimo tikslu. Daugiau informacijos apie Jūsų asmens duomenų tvarkymą (teisinius pagrindus, saugojimo terminus, duomenų subjekto teises ir kt.) skaitykite šiame Privatumo pranešime .

Pranešėjų apsaugą reglamentuojantys teisės aktai ir kita aktuali informacija:

- Lietuvos Respublikos pranešėjų apsaugos įstatymas
- Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 14 d. nutarimas Nr. 1133 „Dėl Lietuvos Respublikos pranešėjų apsaugos įstatymo įgyvendinimo“

2026 metų

2026 metų veiklos planas>>

2025–2027 metų

2025–2027 metų strateginis veiklos planas>>

2023 metų

2023–2024 m. m. ugdymo planas>>

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro strateginio švietimo plano įgyvendinimo
2023 metų veiklos programa:

I dalis (veiklos planas) čia >>
II dalis (pasiekimai už 2022 m.) čia >>

2022 metų

2022–2023 m. m. ugdymo planas>>

2021 metų

2021 metų centro tarybos veiklos ataskaita >>

2021 metų

2021 metų veiklos ataskaita >>

2022–2024 metų

2022–2024 metų strateginis veiklos planas>>

2022 metų

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro strateginio švietimo plano įgyvendinimo
2022 metų veiklos programa:

I dalis čia >>
II dalis čia >>

2021–2022 metų

2021–2022 m. m. ugdymo planas>>

2020–2021 metų

2020–2021 m. m. ugdymo planas>>

2020–2021 m. m. specialybių ugdymo planai>>

2020 metų

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro strateginio švietimo plano įgyvendinimo
2020 metų veiklos programa:

I dalis čia >>
II dalis čia >>

2019–2021 metų

2019–2021 metų strateginis veiklos planas>>

2019–2020 metų

2019–2020 m. m. ugdymo planas>>

2019 metų

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro strateginio švietimo plano įgyvendinimo
2019 metų veiklos programa:

I dalis čia >>
II dalis čia >>

2018–2019 metų

2018–2019 m. m. ugdymo planas>>

2018 metų

Vilniaus paslaugų verslo darbuotojų profesinio rengimo centro strateginio švietimo plano įgyvendinimo
2018 metų veiklos programa:

I dalis čia >>
II dalis čia >>

2017 metų

Vilniaus paslaugų verslo darbuotojų profesinio rengimo centro strateginio švietimo plano įgyvendinimo
2017 metų veiklos programa

I dalis čia >>

Vilniaus paslaugų verslo darbuotojų profesinio rengimo centro strateginio švietimo plano įgyvendinimo 2017 metų veiklos programa II dalis (programų įgyvendinimo planas, centro tarybos veiklos planas, profesinio orientavimo planas, vaiko gerovės komisijos veiklos planas, mokinių tarybos metinis veiklos planas, bendrabučio veiklos planas, centro viešųjų ryšių ir įvaizdžio grupės metinis planas, bibliotekos – informacinio centro veiklos planas, karjeros ugdymo centro veiklos planas) čia >>

2016 metų

2014–2016 metų strateginis veiklos planas >>

Vilniaus paslaugų verslo darbuotojų profesinio rengimo centro strateginio švietimo plano įgyvendinimo 2016 metų veiklos programa čia >>

GIMNAZIJOS SKYRIAUS VEDĖJAS (-A)

VPVPMC – šiuolaikiškas ir atviras Aptarnavimo paslaugų sektorinis praktinio mokymo centras, teikiantis kokybišką įvairių lygių profesinį mokymą pagal formaliąsias ir neformaliąsias pirminio ir tęstinio profesinio mokymo programas, vertinantis asmens įgytas kompetencijas kaip pasitelkta profesinio mokymo įstaiga. Pagrindinė mūsų vertybė – bendruomeniškumas, kuris leidžia pasiekti tai, kas kartais atrodo neįmanoma. Siūlome:

1 etato darbo krūvį;
galimybę tobulinti savo profesinę kvalifikaciją;
galimybę dalyvauti Europos Sąjungos struktūrinės paramos projektuose;
draugišką darbo atmosferą ir palaikančius kolegas;
kasdien pietauti Centro valgykloje šviežiai pagamintą maistą su nuolaida;
AB „Gjensidige“ draudimą nuo nelaimingų atsitikimų.

Gimnazijos skyriaus vedėjas vykdo šias funkcijas:

koordinuoja pagrindinio ir vidurinio ugdymo mokytojų pedagoginę veiklą, vykdo mokinių bendrojo ugdymo proceso priežiūrą, rengia ir teikia tvirtinti Skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymus;
sistemingai planuoja savo veiklą, rengia ir teikia pasiūlymus Centro strateginiam, metiniam ir mėnesio veiklos planui parengti;
organizuoja su pagrindiniu ir viduriniu ugdymu susijusius tyrimus, vertina jų rezultatus ir teikia juos Centro administracijai;
organizuoja ir kontroliuoja pagrindinio ir vidurinio ugdymo mokytojų bendradarbiavimą, gerosios patirties sklaidą ir inovacijų diegimą;
prižiūri pagrindinio ir vidurinio ugdymo mokinių pažangos ir pasiekimų vertinimo sistemos įgyvendinimą, inicijuoja vertinimo tvarkos tobulinimą;
koordinuoja mokymo pagalbos teikimą mokiniams, inicijuoja ilgalaikių konsultacijų skyrimą mokiniams;
kontroliuoja pagrindinio ir vidurinio ugdymo apskaitos dokumentų tvarkymą, dienynų pildymą, teikia pastabas ir rekomendacijas pagrindinio ir vidurinio ugdymo mokytojams;
koordinuoja pagrindinio ir vidurinio ugdymo pakopos ilgalaikių dalykų planų, modulių programų bei pasirenkamųjų dalykų rengimą, konsultuoja mokytojus, organizuoja planų derinimą ir programų tvirtinimą;
koordinuoja pagrindinio ir vidurinio ugdymo planų suvestinių rengimą, organizuoja mokinių pasirinktų dalykų ir modulių keitimo procesą vidurinio ugdymo pakopoje;
rengia pagrindinio ir vidurinio ugdymo pusmečių bei metines mokinių pažangos ir pasiekimų ataskaitas, analizuoja mokinių pažangos tendencijas, identifikuoja stipriąsias ir tobulintinas sritis, teikia siūlymus dėl ugdymo kokybės gerinimo, informuoja Centro bendruomenę apie pasiekimų rezultatus;
koordinuoja projektinių darbų I–II gimnazijos klasėse rengimą ir vertinimą, teikia siūlymus dėl projektinės veiklos tobulinimo;
koordinuoja pagrindinio ir vidurinio ugdymo pakopos mokinių instruktavimą, susijusį su ugdymo proceso organizavimu, sauga, elgesio taisyklėmis ir atsakomybėmis;
koordinuoja mokinių atleidimą nuo fizinio ugdymo, menų pamokų;
planuoja ir kontroliuoja su pagrindiniu ir viduriniu ugdymu susijusių renginių Centre ir už jos ribų organizavimą, organizuoja ir kontroliuoja dalyvavimą su pagrindiniu ir viduriniu ugdymu susijusiuose renginiuose, kuriuos rengia ne Centras;
organizuoja ir koordinuoja aukštųjų mokyklų studentų pedagoginę praktiką Centro bendrojo ugdymo dalykų pagrindinio ir vidurinio ugdymo pakopose;
organizuoja tėvų (globėjų, rūpintojų) informavimą ir švietimą pagrindinio ir vidurinio ugdymo klausimais;
rengia ir teikia direktoriaus pavaduotojui ugdymui su pagrindiniu ir viduriniu ugdymu susijusių Centro darbo tvarką reglamentuojančių aprašų, rekomendacijų ir reglamentų projektus, koordinuoja patvirtintų šių dokumentų įgyvendinimą;
organizuoja ir kontroliuoja su pagrindiniu ir viduriniu ugdymu susijusių ir Skyriui priskirtų dokumentų tvarkymą, saugojimą ir perdavimą į Centro archyvą;
vertina Skyriaus mokytojų veiklą, turimas kompetencijas bei rengia ir teikia direktoriaus pavaduotojui ugdymui pasiūlymus dėl Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo;
organizuoja pagrindinio ir vidurinio ugdymo mokytojų pavadavimą: sudaro pavadavimų grafiką, paskiria pavaduojančius mokytojus, informuoja apie pasikeitimus, veda pavadavimų apskaitą;
rengia ir teikia atsakingiems asmenims su pagrindiniu ir viduriniu ugdymu susijusią viešinimui skirtą informaciją;
vykdo Nacionalinių egzaminų centralizuotos informacinės sistemos (NECIS) tvarkymą;
koordinuoja programų rengimą specialiųjų ugdymosi poreikių mokiniams, jų įgyvendinimą;
imasi Centro nustatytų priemonių, pastebėjus ar įtarus mokinį esant apsvaigus nuo psichiką veikiančių medžiagų, mokinio atžvilgiu taikomą psichologinę, fizinę prievartą ar įvairaus pobūdžio išnaudojimą;
užsiėmimų ar pertraukų metu kilus pavojui ar jį paskelbus Centre, užtikrina esamų mokinių pasišalinimą iš pavojingos vietos į saugią ir (ar) atlieka kitus Centro krizių ir ekstremalių situacijų valdymo plane nustatytus veiksmus;
dalyvauja Centro vykdomuose krizių valdymo ir civilinės saugos mokymo darbo vietoje užsiėmimuose ir pratybose;
administruoja kultūros paso edukacijų įgyvendinimą pagrindiniame ir viduriniame ugdyme;
organizuoja ir kontroliuoja įsigyjamų pagrindinio ir vidurinio ugdymo priemonių ir literatūros poreikio nustatymą bei sąrašų rengimą, klasių ir kabinetų būklę, jų įrangos atitiktį pagrindinio ir vidurinio ugdymo proceso poreikiams bei inicijuoja jų atnaujinimą (papildymą);
rengia ir teikia direktoriaus pavaduotojui ugdymui teisės aktuose numatytą su pagrindiniu ir viduriniu ugdymu susijusią savivaldybės bei valstybinėms institucijoms skirtą informaciją;
pagal kompetenciją rengia Centro direktoriaus įsakymų projektus, raštus, pažymas, suvestines ir kitus dokumentus, susijusius su Skyriaus ir Centro veikla;
renka ir teikia Centro ataskaitoms bei kitiems dokumentams rengti reikalingą informaciją ir duomenis Centro vadovams ir kitiems Centro padaliniams;
rengia ir teikia direktoriui pasiūlymus dėl Skyriaus darbuotojų priėmimo į darbą / atleidimo iš darbo, Skyriaus darbuotojų materialinio ar kitokio skatinimo, drausminio poveikio priemonių taikymo Skyriaus darbuotojams;
puoselėja Centre emociškai saugią mokymosi ir darbo aplinką, reaguoja į smurtą ir/ar patyčias pagal Centro nustatytą tvarką;
užtikrina Skyriaus bendradarbiavimą su kitais Centro padaliniais;
užtikrina Skyriaus atliktų darbų kokybę;
direktoriaus pavedimu dalyvauja komisijose bei darbo grupėse sprendžiant jo kompetencijai priskirtus klausimus;
atsiskaito direktoriaus pavaduotojui ugdymui už savo darbą;
vykdo kitas nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ugdymui pavestas funkcijas Gimnazijos uždaviniams įgyvendinti;
vykdo kitas teisės aktais nustatytas funkcijas, kurios nenurodytos pareigybės aprašyme.

Reikalavimai darbuotojui:

turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą ir patirties vadybos srityje;
pedagoginė kvalifikacija – ne mažesnė nei vyresniojo mokytojo (mokytojo metodininko kvalifikacija – privalumas);
būti susipažinusiam su atnaujinta bendrąja ugdymo programa;
gebėti dirbti su duomenų perdavimo sistema NECIS (privalumas);
puikiai mokėti lietuvių kalbą;
gebėjimas dirbti komandoje ir bendradarbiauti su mokytoju kolektyvu;
gebėjimas planuoti, organizuoti ir koordinuoti veiklas;
iniciatyvumas, kūrybiškumas, draugiškumas, tikslų siekimas ir įgyvendinimas.

Pateikiami dokumentai:

prašymas dėl leidimo dalyvauti konkurse (pridedama);
pretendento anketa (pridedama);
sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo (pridedama);
išsilavinimą patvirtinančius dokumentus ir kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
gyvenimo aprašymas (CV);

Atlyginimas: taikant koeficientą nuo 1,9860 iki 2,1816 (3570 Eur – 3922 Eur (bruto)), priklauso nuo turimo pedagoginio darbo stažo.

Darbo vieta: Didlaukio g. 84, LT-08303, Vilnius

Dokumentus prašome siųsti el. pašto adresu: [email protected] iki 2026-07-01. Konfidencialumą garantuojame. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Kontaktinė informacija:

Tel. +370 675 10 644, direktoriaus pavaduotoja ugdymui Sigita Kutienė.

Adresas: Didlaukio g. 84, LT-08303, Vilnius.

Nuoroda į skelbimą – https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/2168

KOKYBĖS ATITIKTIES SPECIALISTAS (-Ė)VPVPMC – šiuolaikiškas ir atviras Aptarnavimo paslaugų sektorinis praktinio mokymo centras, teikiantis kokybišką įvairių lygių profesinį mokymą pagal formaliąsias ir neformaliąsias pirminio ir tęstinio profesinio mokymo programas, vertinantis asmens įgytas kompetencijas kaip pasitelkta profesinio mokymo įstaiga. Pagrindinė mūsų vertybė – bendruomeniškumas, kuris leidžia pasiekti tai, kas kartais atrodo neįmanoma.

Siūlome:
• 1 etato darbo krūvį;
• galimybę tobulinti savo profesinę kvalifikaciją;
• galimybę dalyvauti Europos Sąjungos struktūrinės paramos projektuose;
• draugišką darbo atmosferą ir palaikančius kolegas;
• kasdien pietauti Centro valgykloje šviežiai pagamintą maistą su nuolaida;
• AB „Gjensidige“ draudimą nuo nelaimingų atsitikimų.

Kokybės atitikties specialistas vykdo šias funkcijas:
• teikia siūlymus dėl Centro ir kokybės vadybos sistemos (toliau – KVS) efektyvumo gerinimo;
• planuoja, organizuoja ir atlieka KVS vidaus auditus;
• koordinuoja Centro veiklą korupcijos prevencijos srityje, teikia siūlymus dėl jų tobulinimo;
• atlieka duomenų apsaugos pareigūno funkcijas Centre;
• koordinuoja nenutrūkstamą Centro rizikų valdymo procesą ir sudaro Centro rizikų / galimybių sąrašą, atlieka Centro rizikų / galimybių vertinimo analizę;
• koordinuoja Centro veiklos kokybės rodiklių nustatymo procesą, kontroliuoja jų įgyvendinimą;
• koordinuoja Centro veiklos neatitikčių valdymą, įrašus apie atliktus korekcinius / koregavimo veiksmus ir jų įgyvendinimo efektyvumą fiksuoja tobulinimo veiksmų plane, nustatyta tvarka pristato jo rezultatus;
• pagal turimas kompetencijas nagrinėja asmenų pranešimus, skundus ir imasi priemonių juose keliamiems klausimams spręsti;
• nustatyta tvarka įvertina galimas rizikas, numato priemones rizikoms suvaldyti ir teikia jas Centro administracijai;
• pagal kompetenciją nagrinėja ir (ar) atsako į asmenų paklausimus ir elektroninius laiškus, konsultuoja Centro darbuotojus, teikia informaciją / veiklos ataskaitas;
• pagal kompetenciją, suderinęs su Skyriaus vadovu, atlieka vidines apklausas ir vertina jų rezultatus;
• dalyvauja pasitarimuose, darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti;
• prižiūri KVS ir jos procesus atsižvelgiant į ISO 9001:2015 standarto reikalavimus, Europos Sąjungos direktyvas, Lietuvos Respublikos teisės aktus;
• imasi Centro nustatytų priemonių, pastebėjus ar įtarus mokinį esant apsvaigus nuo psichiką veikiančių medžiagų, mokinio atžvilgiu taikomą psichologinę, fizinę prievartą ar įvairaus pobūdžio išnaudojimą;
• kilus pavojui ar jį paskelbus Centre, atlieka Centro krizių ir ekstremalių situacijų valdymo darbo vietoje užsiėmimus ir pratybas;
• reaguoja į smurtą ir patyčias nepriklausomai nuo smurto ir patyčių formos, turinio, lyties, amžiaus, socialinio statuso, religinės ar tautinės priklausomybės ar kitų asmens ypatybių;
• atsiskaito Skyriaus vadovui už savo darbą;
• vykdo vadovybės atstovo kokybei funkcijas.
• vykdo kitas nestandartinio pobūdžio Centro direktoriaus, Skyriaus vadovo pavestas funkcijas Centro uždaviniams įgyvendinti;
• vykdo kitas teisės aktais nustatytas funkcijas, kurios nenurodytos šiame pareigybės aprašyme.

Reikalavimai darbuotojui:
• turėti aukštąjį universitetinį teisės krypties išsilavinimą ir įgytą teisės bakalauro ir (ar) magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam prilygintą išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos patirtį;
• būti lojalus, sąžiningas, diplomatiškas, mokėti savarankiškai dirbti, turėti analitinį mąstymą, mokėti bendrauti su personalu, laikytis etikos kodekso reikalavimų;
• gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti veiklą;
• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti bei analizuoti gaunamą informaciją ir rengti išvadas, priimti sprendimus;
• išmanyti dokumentų rengimo ir tvarkymo reikalavimus;
• gebėti sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
• organizuoti savo veiklą laikantis lygiateisiškumo, nediskriminavimo, abipusio pripažinimo, proporcingumo ir skaidrumo principų;
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis.

Pateikiami dokumentai:
• gyvenimo aprašymas (CV).

Atlyginimas: taikant koeficientą 1,43 (2571 Eur (bruto))

Darbo vieta: Didlaukio g. 84, LT-08303, Vilnius

Dokumentus prašome siųsti el. pašto adresu: [email protected] iki 2026-06-29.
Konfidencialumą garantuojame. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Kontaktinė informacija:
Tel. +370 611 11575, [email protected]
Adresas: Didlaukio g. 84, LT-08303, Vilnius

Finansinių ataskaitų rinkiniai

2026 metų I ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2025 m. gruodžio 31 d. Finansinių ataskaitų rinkinys ir nepriklausomo auditoriaus išvada >>

2025 metų III ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2025 metų II ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2025 metų I ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2024 m. veiklos ataskaita kartu su auditoriaus išvada >>

2024 metų IV ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2024 metų III ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2024 metų II ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2024 metų I ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2023 metų IV ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2023 metų III ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2023 metų II ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2023 metų I ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2022 m. veiklos ataskaita kartu su auditoriaus išvada >>

2022 metų IV ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2022 metų III ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2022 metų II ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2022 metų I ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2021 m. veiklos ataskaita kartu su auditoriaus išvada >>

2021 metų IV ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2021 metų III ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2021 metų II ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2021 metų I ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2020 m. veiklos ataskaita kartu su auditoriaus išvada >>

2020 metų IV ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2020 metų III ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2020 metų II ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2020 metų I ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

20219 m. veiklos ataskaita kartu su auditoriaus išvada >>

2019 metų IV ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2019 metų III ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2019 metų II ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2019 metų I ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2018 metų IV ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

2018 metų III ketvirčio ataskaitų rinkinys >>

Dėl išsamesnės informacijos kreiptis į finansų skyriaus vadovę Editą Gilytę

el. paštu [email protected]

Psichosocialinė aplinka

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro darbuotojų psichologinio saugumo užtikrinimo politikos įgyvendinimo tvarkos aprašas >>>

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos įgyvendinimo tvarkos aprašas >>>

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro lygių galimybių politika ir jos įgyvendinimo tvarkos aprašas >>>

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro psichosocialinės rizikos veiksnių vertinimo išvados >>>

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centras (toliau – Centras), siekdamas užtikrinti darbuotojų psichologinį saugumą, teikia informaciją apie būdus, kuriais darbuotojai, galimai patyrę ar pastebėję psichologinio smurto ar mobingo atvejį Centre, turi pranešti:

Užpildyti Darbuotojų galimų psichologinio smurto atvejų darbe anketą ir atsiųsti el. paštu [email protected]
Palikti anoniminį pranešimą užpildžius esančią anketos formą ir paspaudus mygtuką „siųsti“.

Konfidencialumas garantuojamas.

Darbuotojų galimų psichologinio smurto atvejų darbe anketa >>>

Paskaitos „Paprastai ir aiškiai apie mobingą ir psichologinį smurtą” medžiaga >>>

2025 m. darbuotojų pasitenkinimo darbu klausimyno rezultatai >>>

Anoniminį pranešimą galite palikti užpildę žemiau esančią anketos formą:

Įkeliama…

Dėl pavienių asmenų destruktyvaus elgesio rizikos

Lietuvos Respublikos vadovybės apsaugos tarnyba, vykdydama pavienių asmenų destruktyvaus elgesio rizikos vertinimą ir valdymą, dalijasi įspėjamojo elgesio požymių ir saugaus bei efektyvaus bendravimo principų atmintinėmis. Atkreipkite dėmesį į asmenis, kurie savo komunikacijose užsimena apie priklausymą jėgos struktūroms, turimus įgaliojimus vykdyti išskirtines užduotis, mini NATO šalių vadovų pavardes, išsako norą, ketinimus su jais susitikti bei į tuos, kurie atitinka įspėjamojo elgesio požymius.

Informaciją apie pastebėtą pavienių asmenų įspėjamąjį elgesį bet kuriuo paros metu perduoti Tarnybai tel. nr. 8 706 63 122 arba el. paštu [email protected].

Pavienių asmenų įspėjamojo elgesio formų atmintinė

Šiame sąraše yra pateiktos įspėjamojo elgesio formos, kurios gali pasireikšti ir netiesioginės komunikacijos metu (komentarais internetinėje erdvėje, telefono skambučiais ir pan.) ir tiesioginės komunikacijos metu.

Vien tik ta aplinkybė, kad asmuo galimai turi psichikos sveikatos problemų nesant žemiau vardijamoms įspėjamojo elgesio formoms ir tyrimo metu nustatomiems rizikos faktoriams, neleidžia kalbėti apie padidėjusią smurtinio elgesio riziką.

Šauktuku (!) pažymėti atvejai signalizuoja apie didelę riziką, kol nepagrindžiama kitaip.

Grasinimas tam tikromis pasekmėmis asmeniui arba bet kuriam kitam su juo susijusiam asmeniui, asmenų grupei, visuomenei.

Pyktis. Kraštutiniai pykčio protrūkiai, nukreipti į asmenį, su kuriuo mėginama susisiekti ar su juo susijusius asmenis.

Motyvacija. Labai ryškiai išreikštas nesavikritiškas teisingumo, tiesos siekimas, ieškojimas.

Kliedesiai. Asmens tikėjimas, kad jį ir asmenį, į kurį nukreipta komunikacija, sieja bendra praeitis, ateitis, abipusiai meilės ar seksualiniai ryšiai.

(!) Įsitikinimas, kad kiti asmenys, organizacijos kontroliuoja jo kūną ir protą.

(!) Šiurpūs kliedesiai apie kankinimus, žudymus, žaginimus, ritualinius aukojimus, laboratorinius tyrimus, įsitikinimai dėl žmonių klonavimo, pagrobimų ir pan.

Turinys. (!) Teiginiai apie savižudybę, ketinimą ar planavimą ką nors nužudyti, sužaloti.

Pareiškimai apie ketinimą pasirodyti toje vietoje, kur bus viešas asmuo, su kuriuo mėginama komunikuoti, arba vyks vieši renginiai ir pan.

Mėginimai patekti į saugomą teritoriją arba pastatą ar renginį, kur yra viešieji asmenys.

Mėginimas smurtauti arba grasinimas smurtu viešojo asmens, jo aplinkos žmonių atžvilgiu.

Pakartotiniai mėginimo komunikuoti, priartėti netinkamu būdu su viešaisiais asmenimis atvejai.

Saugaus ir efektyvaus bendravimo su asmeniu, kurio elgesys kelia susirūpinimą, principai:

- Aktyviai dalyvaukite pokalbyje, klausykitės.
- Pasirūpinkite tinkama bendravimo aplinka: nelikite vienas; užsitikrinkite kolegų pagalbą; pasirūpinkite ramia aplinka be išorinių dirgiklių; bendraudami išlaikykite didesnį nei ištiestos rankos atstumą; sėskitės šalia, ne priešais, pasisukus 90° kampu nuo asmens.
- Domėkitės: klauskite, kuo vardu, kreipkitės vardu kalbėdami; domėkitės asmens kreipimosi tikslu, klauskite, kokios pagalbos iš jūsų tikisi; įsiklausykite, pasitikslinkite ir įvardinkite asmens kreipimosi tikslą.
- Paaiškinkite: įvardinkite, kokią pagalbą gali suteikti jūsų institucija; akcentuokite tai, jog galite padėti konkrečiais klausimais (įvardinkite juos); skatinkite bendrauti pagarbiai „Jei jūs šauksite, negalėsiu tęsti pokalbio su Jumis“; kalbėkite paprastai be sudėtingų profesinių terminų.
- Išlikite ramūs ir taktiški: išlaikykite neutralų balso toną, veido išraišką, pozą (nelaikykite ant krūtinės sukryžiuotų rankų, venkite abejonę, nepritarimą reiškiančių grimasų, balse atsispindinčio irzlumo, smerkimo); išlaikykite akių kontaktą, kartkartėmis linktelkite galva, venkite slėpti savo rankas; girdėdami pašnekovo kritiką nesiteisinkite, nesiginčykite; asmeniui dalinantis realybės neatitinkančiomis mintimis, neįrodinėkite, kad jis neteisus (galima atsakyti: „Man nežinoma tokia informacija“, „Laikausi kitos nuomonės“); nesijuokite iš asmens.
- Neignoruokite savižudybės temos, jei žmogus pats užsimena.
- Nukreipkite: įvardinkite asmens jausmus (susirūpinęs, nusivylęs ir pan.) ir įvardinkite nemokamą telefono numerį, kuriuo paskambinus jį išklausytų, padėtų nurimti:

– „Vilties linija“ (skubi anoniminė psichologinė pagalba suaugusiems asmenims) – 116 123
– „Jaunimo linija“ (anonimiška ir konfidenciali emocinė parama) – +370 800 28888
– „Sidabrinė linija“ (nemokama bendravimo telefonu paslauga garbaus amžiaus žmonėms) – +370 800 80020
– „Vyrų linija“ (nemokamas vyrų konsultavimas, iškilus sunkumams) – +370 670 00027

Administracinė informacija

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro įstatai >>

2024 m. vadovo ataskaita >>

Svarbiausi centro išorinio vertinimo rezultatai

Centro vidaus tvarkos taisyklės >>

Etikos kodeksas >>

ASMENS DUOMENŲ APSAUGA

PRANEŠĖJŲ APSAUGA

KORUPCIJOS PREVENCIJA

2026 metų

2025–2027 metų

2023 metų

2022 metų

2021 metų

2021 metų

2022–2024 metų

2022 metų

2021–2022 metų

2020–2021 metų

2020 metų

2019–2021 metų

2019–2020 metų

2019 metų

2018–2019 metų

2018 metų

2017 metų

2016 metų

Darbo užmokestis

Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centras ieško

Finansinių ataskaitų rinkiniai

Biudžeto vykdymo ataskaitų rinkiniai

Valstybės turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo ataskaitos

Centro kokybės politika

Psichosocialinė aplinka

Dėl pavienių asmenų destruktyvaus elgesio rizikos